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Monster Employment Index
(Quelle: presse.monster.de)
Unter diesem Thema veröffentlicht Monster Worldwide monatlich die neueste Entwicklung und wertet auf Basis der im Internet publizierten Stellenanzeigen aus, in welchen Branchen, Berufsgruppen und Regionen in Deutschland Arbeitskräfte gesucht werden. Die Daten werden monatlich von über 1400 Webseiten in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden und Schweden analysiert und veröffentlicht.
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an einem Tag wie heute...
1910
L.A. Times building blown up; the McNamara Brothers, labor organizers, later framed for this action.
1948
The California Supreme Court strikes down the state?s ban on interracial marriage.
1964
UC Berkeley math grad student Jack Weinberg is arrested for setting up CORE (Congress of Racial Equality) information table in Sproul Plaza, inadvertently starting the Free Speech Movement as students surround a police car for 32 hours.
1968
Mexican Army kills and injures hundreds during student protest of university policies, Mexico City, Mexico.
1984
Five Plowshares activists pour blood on submarines at General Dynamics Electric Beat facility in Rhode Island.
1990
Nigerian villagers protesting a Shell Oil Company facility that dumped chemicals onto their fields, leaving the fields unusable, are gunned down by troops flown in by Shell, eighty are killed and nearly 500 homes razed or damaged.
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| Ich glaube nicht an Zufall.
Die Menschen, die in der Welt vorwärts kommen, sind die
Menschen, die aufstehen und nach dem von ihnen benötigten
Zufall Ausschau halten.
(George Bernard Shaw, irischer Dichter 1856 - 1950)
Auch wir glauben nicht an Zufall - und bieten deshalb unsere Expertise auf dem Gebiet der Online-Recherche im Umfeld der Stellenbesetzung an!
Ihre Anzeige in der regionalen Presse hat nicht den gewünschten Erfolg gebracht? Haben Sie alle Instrumentarien der klassischen Rekrutierung bereits ohne Erfolg eingesetzt? Oder sind Sie einfach nur daran interessiert, zeitgemäße Medien zur Mitarbeitergewinnung kostenbewußt, zeitsparend und effizient nutzen?
Ob Anzeigeneinkauf/ Veröffentlichung/ Verwaltung, Bewerbungs- management, Direktansprache oder die intensive Recherche in den Gesuchedatenbanken der Jobbörsen - gern übernehmen wir einzelne Prozeßschritte oder Komplettbereiche der Rekrutierung für Sie. Mehrjährige Erfahrung in einer Personalberatung und Zusammenarbeit mit allen großen Jobbörsen bilden den Hintergrund eines kompetenten Partners!
Egal, ob wir für Sie recherchieren, die eingehenden Bewerbungen bearbeiten oder Sie lediglich bei der Gestaltung und Schaltung Ihrer Anzeige unterstützen - wir erreichen damit, dass Sie von Routinen freigestellt werden und sich auf andere Bereiche und Aufgaben konzentrieren können.
Sprechen Sie mit uns über Ihre individuellen Anforderungen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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Zukunft Personal 2008
Am 09. und 10. September 2008 sind wir erneut auf der Messe "Zukunft Personal" in Köln vertreten.
Wir freuen uns darauf, Sie an unserem Stand L.15M in Halle 5.1 zu treffen. Sollten Sie noch eine Eintrittskarte benötigen, freuen wir uns über eine kurze Information und werden Ihnen einen entsprechenden Registrierungscode per eMail übermitteln.
Susanne Beers und Team
Zukunft Personal 2007
Am 11. und 12. September 2007 waren wir auf der Messe "Zukunft Personal" in Köln.
Wir danken allen Kunden und Besuchern unseres Messestandes.
Wir freuen uns auf weitergehende Gespräche in den nächsten Tagen und Wochen und wünschen allen bis dahin eine erfolgreiche und gesunde Zeit.
Susanne Beers und Team
Monster User Conference 2004
Am 22. September 2004 waren Monster und Jobpilot Gastgeber der User Conference 2004 in Eltville.
Einer der Referenten war Jeff Taylor, der Gründer von monster.com mit dem Thema "The Future of Online Recruiting - Perspectives & Market Trends".
Zu dieser Veranstaltung wurde persönlich eingeladen - wir haben unsere Erfahrungen im besten Sinne für Kunden und Bewerber in die offenen Diskussionen eingebracht.
PiTNRW
Personal- informationstage NRW - am 18. Februar 2004 in Essen
Erste, sehr erfolgreiche Messe-Erfahrung! Der Vortrag "Nutzen Sie alle Möglichkeiten der Rekrutierung? Exkurs in das Innenleben einer Datenbank" wurde von einer kleinen, aber interessierten Gruppe sehr positiv aufgenommen und intensiv diskutiert. Für 2007 ist die weitere Teilnahme an derartigen Veranstaltungen geplant.
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