Full-Service-Agentur rund um die Stellenbesetzung via Internet   
 
29.06.2022, 08:49 Uhr    
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Online-News
Monster Employment Index
(Quelle: presse.monster.de)

Unter diesem Thema veröffentlicht Monster Worldwide monatlich die neueste Entwicklung und wertet auf Basis der im Internet publizierten Stellenanzeigen aus, in welchen Branchen, Berufsgruppen und Regionen in Deutschland Arbeitskräfte gesucht werden. Die Daten werden monatlich von über 1400 Webseiten in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden und Schweden analysiert und veröffentlicht.
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Heute
an einem Tag wie heute...


1921
I.W.W. member Ed Garman's sentence was extended seven months for organizing an I.W.W. local in jail, Northumberland, PA.

1940
Alien Registration (Smith) Act enacted, requiring all aliens to register at post offices, be fingerprinted, and report annually to the US government. The INS Efficiency Act of December 1981 repealed these requirements; however, Attorney General John Ashcroft unilaterally announced a new program of alien registration in June 2002. A provision buried within the 1940 law, referred to as the Smith Act, allows the US government to prosecute anyone suspected of advocating violent overthrow of the government; it was used to try and imprison Socialist Workers Party members in the 1940s and US Communist Party members in the 1950s.

1949
South Africa enacts a law banning interracial marriages and announces the law is modeled on similar ones in the U.S.

1986
Vice President George Bush is fully briefed in Israel about the progress of the arms-for-hostages deals with Iran (his assistant Craig Fuller takes extensive notes during the briefing), Bush later denies knowing anything about the deals and says that, if he had known about them, he would have tried to stop them.




Ich glaube nicht an Zufall.

Die Menschen, die in der Welt vorwärts kommen, sind die
Menschen, die aufstehen und nach dem von ihnen benötigten
Zufall Ausschau halten.


(George Bernard Shaw, irischer Dichter 1856 - 1950)


Auch wir glauben nicht an Zufall - und bieten deshalb unsere Expertise auf dem Gebiet der Online-Recherche im Umfeld der Stellenbesetzung an!

Ihre Anzeige in der regionalen Presse hat nicht den gewünschten Erfolg gebracht? Haben Sie alle Instrumentarien der klassischen Rekrutierung bereits ohne Erfolg eingesetzt? Oder sind Sie einfach nur daran interessiert, zeitgemäße Medien zur Mitarbeitergewinnung kostenbewußt, zeitsparend und effizient nutzen?

Ob Anzeigeneinkauf/ Veröffentlichung/ Verwaltung, Bewerbungs- management, Direktansprache oder die intensive Recherche in den Gesuchedatenbanken der Jobbörsen - gern übernehmen wir einzelne Prozeßschritte oder Komplettbereiche der Rekrutierung für Sie. Mehrjährige Erfahrung in einer Personalberatung und Zusammenarbeit mit allen großen Jobbörsen bilden den Hintergrund eines kompetenten Partners!

Egal, ob wir für Sie recherchieren, die eingehenden Bewerbungen bearbeiten oder Sie lediglich bei der Gestaltung und Schaltung Ihrer Anzeige unterstützen - wir erreichen damit, dass Sie von Routinen freigestellt werden und sich auf andere Bereiche und Aufgaben konzentrieren können.

Sprechen Sie mit uns über Ihre individuellen Anforderungen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!


Messe-Berichte
Zukunft Personal 2008
Am 09. und 10. September 2008 sind wir erneut auf der Messe "Zukunft Personal" in Köln vertreten.

Wir freuen uns darauf, Sie an unserem Stand L.15M in Halle 5.1 zu treffen. Sollten Sie noch eine Eintrittskarte benötigen, freuen wir uns über eine kurze Information und werden Ihnen einen entsprechenden Registrierungscode per eMail übermitteln.
Susanne Beers und Team
 
Zukunft Personal 2007
Am 11. und 12. September 2007 waren wir auf der Messe "Zukunft Personal" in Köln.
Wir danken allen Kunden und Besuchern unseres Messestandes.
Wir freuen uns auf weitergehende Gespräche in den nächsten Tagen und Wochen und wünschen allen bis dahin eine erfolgreiche und gesunde Zeit.
Susanne Beers und Team
 
Monster User Conference 2004
Am 22. September 2004 waren Monster und Jobpilot Gastgeber der User Conference 2004 in Eltville.
Einer der Referenten war Jeff Taylor, der Gründer von monster.com mit dem Thema "The Future of Online Recruiting - Perspectives & Market Trends".
Zu dieser Veranstaltung wurde persönlich eingeladen - wir haben unsere Erfahrungen im besten Sinne für Kunden und Bewerber in die offenen Diskussionen eingebracht.

PiTNRW
Personal- informationstage NRW - am 18. Februar 2004 in Essen
Erste, sehr erfolgreiche Messe-Erfahrung! Der Vortrag "Nutzen Sie alle Möglichkeiten der Rekrutierung? Exkurs in das Innenleben einer Datenbank" wurde von einer kleinen, aber interessierten Gruppe sehr positiv aufgenommen und intensiv diskutiert. Für 2007 ist die weitere Teilnahme an derartigen Veranstaltungen geplant.

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