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Monster Employment Index
(Quelle: presse.monster.de)
Unter diesem Thema veröffentlicht Monster Worldwide monatlich die neueste Entwicklung und wertet auf Basis der im Internet publizierten Stellenanzeigen aus, in welchen Branchen, Berufsgruppen und Regionen in Deutschland Arbeitskräfte gesucht werden. Die Daten werden monatlich von über 1400 Webseiten in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden und Schweden analysiert und veröffentlicht.
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an einem Tag wie heute...
1910
L.A. Times building blown up; the McNamara Brothers, labor organizers, later framed for this action.
1948
The California Supreme Court strikes down the state?s ban on interracial marriage.
1964
UC Berkeley math grad student Jack Weinberg is arrested for setting up CORE (Congress of Racial Equality) information table in Sproul Plaza, inadvertently starting the Free Speech Movement as students surround a police car for 32 hours.
1968
Mexican Army kills and injures hundreds during student protest of university policies, Mexico City, Mexico.
1984
Five Plowshares activists pour blood on submarines at General Dynamics Electric Beat facility in Rhode Island.
1990
Nigerian villagers protesting a Shell Oil Company facility that dumped chemicals onto their fields, leaving the fields unusable, are gunned down by troops flown in by Shell, eighty are killed and nearly 500 homes razed or damaged.
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Philosophie
Basierend auf der Erfahrung aus 3 Jahren ausschließlicher Online-Recherche in einer bekannten Hamburger Personalberatung, habe ich mich im Sommer 2003 entschlossen, diese Dienstleistung zukünftig extern einem größeren Kreis von Personalentscheidern zur Verfügung zu stellen.
Dies ermöglicht zum einen den Zugang zu den Daten der Online-Bewerberdatenbanken zu deutlich reduzierten Kosten, zum anderen werden die eigenen Mitarbeiter von der oft zeitraubenden Recherche in den sehr umfangreichen Datenbanken freigestellt und können sich voll ihren eigentlichen Aufgaben widmen.
Die genaue Beobachtung und Analyse des Marktes und der Entwicklung der Online-Bewerberdatenbanken der großen und gut geführten Online-Jobbörsen haben gezeigt, dass die Bewerber das Internet zunehmend auch zur beruflichen Veränderung nutzen. Sie sind bereit, durch sehr detaillierte Angaben auch in dem anonymen Umfeld der Online-Datenbanken ihr Potential zu dokumentieren und Kontakte zu ermöglichen.
Jobbörsen arbeiten immer überregional, bieten auch über die Wochenendausgabe der Printmedien hinaus die Möglichkeit, national und international Bewerber anzusprechen, die ihrerseits bereits ihr Interesse und ihren Willen zur Veränderung bekundet haben. Zahlreiche Details zu Lebenslauf und Veränderungswunsch geben bereits im Vorfeld die Möglichkeit, interessante Bewerber herauszufiltern. Wir kontaktieren potentielle Kandidaten und stellen ihnen Positionen vor, die möglicherweise für sie interessant sein könnten.
Die Zusammenführung der Partner im Markt unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Vorgaben und mit dem Gefühl für Eigenheiten und Chemie ist meine Aufgabe. Das Gespür für die Menschen hinter diesen anonymen Zeilen entwickelt sich im Laufe der Zeit bei dem ausschließlichen Umgang mit diesem Medium. Ich möchte Sie gern von der Qualität der Datenbanken und der Leistungsfähigkeit dieser zusätzlichen Recruitingmöglichkeit überzeugen.
Sprechen Sie mich an und diskutieren Sie mit mir Ihre Fragen und individuellen Vorstellungen. Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Susanne Beers
online-recruiting.de
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