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01.12.2020, 11:59 Uhr    
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Online-News
Monster Employment Index
(Quelle: presse.monster.de)

Unter diesem Thema veröffentlicht Monster Worldwide monatlich die neueste Entwicklung und wertet auf Basis der im Internet publizierten Stellenanzeigen aus, in welchen Branchen, Berufsgruppen und Regionen in Deutschland Arbeitskräfte gesucht werden. Die Daten werden monatlich von über 1400 Webseiten in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, den Niederlanden und Schweden analysiert und veröffentlicht.
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Heute
an einem Tag wie heute...


1641
The Massachusetts Colony becomes the first colony to enact laws recognizing the legality of slave ownership.

1824
Congress begins debate on the contested presidential election eventually giving the presidency, through party line voting, to John Quincy Adams despite the fact that Andrew Jackson had more votes.

1955
Rosa Parks, NAACP staff member, is arrested in Birmingham, AL for refusing to move to the back of a segregated bus.

1981
Reagan signs a presidential finding approving covert U.S. aid to the Nicaraguan Contras, Vice President Bush is listed as having been at the meeting but later denies it (tens of thousands will die in Central America as a result of this decision).

1982
On a state visit to Brazil, President Reagan offers a toast "to the people of Bolivia," catching his error he says that is where he is going next -- however, he is actually going to Colombia next and they are offended as well (the White House press office changes the official text of the toast to "to the people of Bogota"), on his way home Reagan tells reporters that he learned a lot on his visit to Latin America, including "you'd be surprised [to learn] that they are all individual countries."

Philosophie

Basierend auf der Erfahrung aus 3 Jahren ausschließlicher Online-Recherche in einer bekannten Hamburger Personalberatung, habe ich mich im Sommer 2003 entschlossen, diese Dienstleistung zukünftig extern einem größeren Kreis von Personalentscheidern zur Verfügung zu stellen.

Dies ermöglicht zum einen den Zugang zu den Daten der Online-Bewerberdatenbanken zu deutlich reduzierten Kosten, zum anderen werden die eigenen Mitarbeiter von der oft zeitraubenden Recherche in den sehr umfangreichen Datenbanken freigestellt und können sich voll ihren eigentlichen Aufgaben widmen.

Die genaue Beobachtung und Analyse des Marktes und der Entwicklung der Online-Bewerberdatenbanken der großen und gut geführten Online-Jobbörsen haben gezeigt, dass die Bewerber das Internet zunehmend auch zur beruflichen Veränderung nutzen. Sie sind bereit, durch sehr detaillierte Angaben auch in dem anonymen Umfeld der Online-Datenbanken ihr Potential zu dokumentieren und Kontakte zu ermöglichen.

Jobbörsen arbeiten immer überregional, bieten auch über die Wochenendausgabe der Printmedien hinaus die Möglichkeit, national und international Bewerber anzusprechen, die ihrerseits bereits ihr Interesse und ihren Willen zur Veränderung bekundet haben. Zahlreiche Details zu Lebenslauf und Veränderungswunsch geben bereits im Vorfeld die Möglichkeit, interessante Bewerber herauszufiltern. Wir kontaktieren potentielle Kandidaten und stellen ihnen Positionen vor, die möglicherweise für sie interessant sein könnten.

Die Zusammenführung der Partner im Markt unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Vorgaben und mit dem Gefühl für Eigenheiten und Chemie ist meine Aufgabe. Das Gespür für die Menschen hinter diesen anonymen Zeilen entwickelt sich im Laufe der Zeit bei dem ausschließlichen Umgang mit diesem Medium. Ich möchte Sie gern von der Qualität der Datenbanken und der Leistungsfähigkeit dieser zusätzlichen Recruitingmöglichkeit überzeugen.

Sprechen Sie mich an und diskutieren Sie mit mir Ihre Fragen und individuellen Vorstellungen. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Susanne Beers
online-recruiting.de